…li di cui all' art. 18 L. n. 300/1970 ed accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa, ex art. 3 comma primo D. Lvo 23/2015 dichiarare estinto il rapporto di lavoro alla …...
…ante avviso immesso in cassetta in data 03.02.2021, un provvedimento disciplinare di licenziamento per giusta causa, datato 30 dicembre 2020, ma di fatto spedito, come risulta dal timbro postale appos…...
…l licenziamento, disporre, comunque, la conversione del titolo del licenziamento, da licenziamento per giusta causa a licenziamento per giustificato motivo soggettivo, e , conseguentemente condannare …...
… dai superiori gerarchici del sig. R.XXXXXX , nonché le vicende che hanno portato al licenziamento per giusta causa oggetto di un autonomo giudizio definivo con sentenza sfavorevole al lavoratore. Ril…...
…o grave danno all' ente agli utenti o a terzi. (.) 9. Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo, la sanzione disciplinare del licenziamento si applica: 1. con…...
…motivazioni come sopra tutte esposte, perfettamente legittimo, valido ed efficace il licenziamento per giusta causa e senza preavviso comminato alla ricorrente con missiva del 15 maggio 2019 e per l' …...
…ocietà convenuta ha disatteso le giustificazioni del ricorrente , gli ha intimato il licenziamento per giusta causa in data il 15 marzo 2018 ed ha infine revocato C.XXXXXXX C.XXXXXXXX dalle cariche di…...
…via subordinata: nel caso in cui risulti accertato che non ricorrono gli estremi del licenziamento per giusta causa, dichiarare l' illegittimità e/o nullità, e/o annullabilità e/o inefficacia del lice…...
…seguito delle contestazioni di cui sopra ha irrogato alla dipendente la sanzione del licenziamento per giusta causa con raccomandata spedita in data 1.16.2018 e , quindi, nel rispetto di quanto previs…...
…seguito delle contestazioni di cui sopra ha irrogato alla dipendente la sanzione del licenziamento per giusta causa con raccomandata spedita in data 1.16.2018 e , quindi, nel rispetto di quanto previs…...
